El mercado laboral en restaurantes es un sector importante de la economía que ofrece oportunidades de empleo a una amplia gama de personas, desde chefs y cocineros hasta meseros y personal de limpieza. Los restaurantes pueden variar en tamaño y tipo, desde pequeñas cafeterías hasta restaurantes de alta gama con estrellas Michelin, y el mercado laboral también varía en función de estas diferencias.
PERSONAL DE BARTENDER
Requisitos:
- Se necesita que cuente con dos (2) años de experiencia laboral en puesto de preparación de bebidas cocteles, etc.
- Asimismo, debe saber usar o manejar los inventarios correspondientes. Lo cual debe ser una persona organizada, ser proactivo, responsable con vocación de servicio.
- Es necesario que tenga una excelente presentación personal y a la vez contar con disposición de horario.
Beneficios:
- Se le abonará un salario de acuerdo al mercado laboral, lo cual podrá contar con estabilidad laboral y podrá realizar línea de carrera para su crecimiento profesional.
SEÑORITA ANFITRIONA
Requisitos:
- Se requiere que cuente con un (1) año de experiencia en puesto como anfitriona especialmente en el rubro de restaurante.
- Entre sus habilidades debe manejar relaciones interpersonales para poder llegar a los clientes o futuros clientes.
- Entre sus competencias debe ser una persona organizada, talentosa, respetuosa y dinámica.
- Por último, debe contar con disposición e horarios, para poder trabajar de manera inmediata.
Beneficios:
- Podrá percibir una remuneración e acuerdo al mercado laboral (competitivo), lo cual podrá trabajar de manera estable
- Pobra tener la oportunidad de crecer de manera profesional dentro de la empresa.
ANFITRIONA PARA HOSTELES
Requisitos:
- Se requiere que cuente con experiencia laboral de un (1) año como mínimo en el puesto de degustadora o anfitriona en el rubro de restaurante.
- Entre sus competencias debe destacarse como una persona amable, dinámica, responsable y alegre.
- Asimismo, debe ser una persona que sepa de relaciones interpersonales y saber llegar a los clientes.
Beneficios:
- Podrá trabajar de manera estable y recibirá una remuneración de acuerdo al mercado laboral.
PERSONAL COCINEROS
Requisitos:
- Se necesita un personal con un (1) año de experiencia laboral en el área de cocina principalmente.
- Debe contar con ciertos conocimientos sobre el manejo de áreas frías y calientes; por otro lado, tener ciertos conocimientos en buenas prácticas de manufactura.
Beneficios:
- Podrá percibir un salario de acuerdo con el mercado laboral, lo cual también podrá trabajar de manera estable.
- Se le dará la oportunidad de que pueda seguir creciendo como profesional dentro de la empresa.
CHEF
Requisitos:
- Es necesario que cuente con dos (“) años de experiencia laboral en puestos de cocina con conocimientos básicos.
- Asimismo, debe contar con conocimientos y saber manejar las áreas frías y calientes.
Beneficios:
- Usted recibirá un salario de acuerdo con el mercado laboral I(competitivo).
- Asimismo, podrá trabajar de manera estable y podrá seguir creciendo como profesional dentro de la empresa.
PERSONAL DE SERVICIO
Requisitos:
- El personal debe contar con un (¡) año de experiencia en puestos como mesero en principales restaurantes.
- Entre sus competencias debe destacar como una persona amable, responsable, dinámico y puntual.
- Es necesario que cuente con disposición de horario para poder trabajar de manera inmediata.
- Asimismo, debe contare con transporte (indispensable) y contar con excelente presentación personal.
Beneficios:
- Podrá recibir una remuneración de manera competitiva y trabajará de manera estable. Salario competitivo
MESEROS
Requisitos:
- Es necesario que cuente con dos (2) años de experiencia laboral en puestos de mesero, esto en restaurantes grandes.
- Entre sus competencias debe destacarse por ser una persona amable, organizad, responsable y con vocación de servicio.
Beneficios:
- Usted podrá percibir un salario de acuerdo al mercado laboral. Asimismo, laborará de manera estable.
SERVICIO DE BARTENDER
Requisitos:
- Contar cierta experiencia mínima de dos (2) años realizando funciones como bartender en restaurantes.
- Es necesario que sepa sobre manejo de inventarios (indispensable)
- Entre sus competencias debe ser una persona destacable, organizado, responsable, puntual y con vocación de servicio Organizado, dinámico y proactivo.
Beneficios:
- Podrá percibir un salario de acuerdo al mercado laboral (competitivo), a su vez podrá trabajar de manera estable y podrá crecer de manera profesional en la empresa.
Si está interesado en esta convocatoria de trabajo de acuerdo con las vacantes descritas, puede solicitar el siguiente enlace en su país: Perú – Colombia – Chile – Ecuador – Venezuela – México – Guatemala – El salvador – Honduras – Panama – España – Bolivia – Nicaragua
LISTA DE EMPLEOS RECIENTES:
