Somos una empresa consistente con más de 60 años de tradición en el mercado del transporte terrestre interprovincial de pasajeros. Tenemos una clara misión de servicio e implementamos los más altos estándares de calidad en materia de seguridad, puntualidad y comodidad. Correspondemos al grupo Ibárcena formado por empresas líderes en sus respectivos campos.
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
FUNCION
- Desarrollar indicadores de gestión para los departamentos comerciales y de soporte (rotación, absentismo, horas extras, vacaciones, etc.).
- Realice un seguimiento del número mensual de empleados y el presupuesto y verifique los resultados mensuales de la fuerza laboral y mantenga los cambios en cada departamento comercial.
- Elaborar presupuestos anuales y previsiones de empleados, así como otros gastos de personal de la empresa.
- Verificar y actualizar la estructura salarial de acuerdo con las políticas internas, y demostrarlo al gerente general y al directorio.
REQUISITOS
- La formación académica necesaria para convertirse en profesionales en ocupaciones administrativas, de ingeniería, contables o afines.
- Al menos 02 años de experiencia en el campo de recursos humanos, verifique sus propios indicadores en este campo.
- Habilidades de gestión de Excel intermedias sólidas (fórmula, tabla dinámica) y habilidades a nivel de usuario del programa SAP.
- Capacidad de pensamiento analítico, comunicación eficaz a todos los niveles, organización y planificación.
AUXILIAR DE TESORERÍA
FUNCION
- Verifique las transacciones de gastos en el sistema de contabilidad para verificar que la información sea correcta.
- Descripción detallada y control de la presentación de las cuentas de la empresa dentro del plazo establecido.
REQUISITOS
- Requiere un título en enseñanza para graduados en contabilidad, finanzas, administración o tecnología profesional relacionada.
- Puede demostrar que tiene al menos 1 año de experiencia y buenos conocimientos contables (sistema contable) para realizar funciones similares. Puede trabajar en los alrededores de la empresa de lunes a viernes.
BENEFICIOS
La empresa firma directamente el contrato + el primer día de empleo + todos los beneficios de la ley vigente + un buen clima laboral + salario acorde al mercado.
AUXILIAR DE CARGO
FUNCION
- Cumplir con la carga y descarga de las unidades antes mencionadas, y realizar el correcto manejo, apilamiento y ubicación de la mercadería de acuerdo al destino, características, etiquetas y destino.
- Pesar la mercancía correctamente y determinar el método de envío y limpiar el área de trabajo.
REQUISITOS
- Estar en buena condición física porque tendrás que realizar tareas que impliquen levantar pesas.
- Tener experiencia en carga y descarga, carga y descarga o despacho de trabajos manuales.
- Poseer un certificado de trabajo (6m de experiencia) (con copia del certificado) para completar los estudios secundarios.
- Tener antecedentes policiales y judiciales (no pediremos dinero ni intermediarios a través de Facebook, cuidado con los estafadores que recopilan esta información.
BENEFICIOS
- Salario mensual fijo + bonificación de liquidez + horario laboral flexible + salario desde el primer día + uniforme de empresa + todos los beneficios de la ley vigente.
ANALISTA DE SISTEMAS
FUNCION
- Planificar y gestionar los contratos de servicios en tiempo (seguridad, limpieza, construcción, supervisión, limpieza de autobuses y accesorios, etc.).
- Comité de aporte de servicios técnicos para proyectos de infraestructura (civiles, eléctricos y servicios generales).
- Manejar y coordinar la construcción, transformación y adecuación de infraestructura.
REQUISITOS
- Obtener la formación académica requerida para los graduados técnicos profesionales relacionados con la administración, la industria y la ingeniería civil.
- Demostrar tener 1 año de experiencia en tareas similares, con habilidades en el manejo de herramientas de Microsoft Office, Excel intermedio y nivel de usuario de SAP.
RECURSOS HUMANOS
FUNCION
- Desarrollar indicadores de gestión para los departamentos comerciales y de soporte (rotación, absentismo, horas extras, vacaciones, etc.).
- Realice un seguimiento del número mensual de empleados y el presupuesto y verifique los resultados mensuales de la fuerza laboral y mantenga los cambios en cada departamento comercial.
- Elaborar presupuestos anuales y previsiones de empleados, así como otros gastos de personal de la empresa.
- Verificar y actualizar la estructura salarial de acuerdo con las políticas internas, y demostrarlo al gerente general y al directorio.
REQUISITOS
- La formación académica necesaria para convertirse en profesionales en ocupaciones administrativas, de ingeniería, contables o afines.
- Al menos 02 años de experiencia en el campo de recursos humanos, verifique sus propios indicadores en este campo.
- Habilidades de gestión de Excel intermedias sólidas (fórmula, tabla dinámica) y habilidades a nivel de usuario del programa SAP.
- Capacidad de pensamiento analítico, comunicación eficaz en todos los niveles, organización y planificación.
Si estas interesado en la convocatoria puedes postular según sea tu país: POSTULA
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