Grupo Monge es una empresa de capital costarricense dedicada a la venta al por menor de electrodomésticos y muebles en Centroamérica. El objetivo es centrarse en los consumidores de ingresos bajos y medios de la región. Como empresa siempre ha sido la fundadora del retail eléctrico centroamericano, y hoy se refiere a tiendas en Costa Rica, Nicaragua, Honduras, El Salvador y Guatemala.
En Centroamérica, Grupo Monge opera las siguientes cinco marcas comerciales: El Gallo más Gallo Importadora Monge El Verdugo Prado Play
Somos una empresa familiar que opera con integridad e innovación, brindando a familias de bajos ingresos en América Latina productos duraderos con opciones de crédito y servicios financieros relacionados, así como talentos de calidad, liderazgo de crecimiento y excelente rentabilidad.
VENDEDORES
FUNCIONES
- Sugerir, recomendar y asegurar que nuestros productos se vendan a los clientes.
- Realizar pedidos con los clientes durante el proceso de compra y promover los beneficios de la compra a través de nuestro crédito directo.
- Brindar sugerencias para la garantía, reparación y entrega del producto, y ajustar constantemente las características y ventajas del producto.
- Realizar trabajos y actividades de campo para obtener recomendaciones y combinaciones de clientes.
REQUISITOS
- Al menos 03 meses de experiencia en ventas, preferiblemente electrodomésticos.
- El nivel de formación académica requerido para completar un programa de licenciatura.
- Con certificado.
BENEFICIOS
- Ingresar a la nómina desde el primer día de trabajo + todos los beneficios de la ley + comisiones de ventas + recompensas por lograr metas + capacitación permanente + ambiente de trabajo agradable + trayectoria profesional + oportunidades de crecimiento
CAJERO
FUNCIONES
- Realizar funciones generales de cajero (efectivo o recibo POS, transacción, verificación de monedas y billetes, etc.).
- Tomar medidas de seguridad para la caja de embalaje y mantenerla limpia y ordenada.
- Informar cualquier transacción sospechosa y / o anormal y detener adecuadamente toda la información proporcionada por el cliente. Brindar apoyo administrativo para el gerente de la tienda, la oficina central y las ventas de la tienda.
REQUISITOS
- El nivel de formación necesario para completar los estudios secundarios y / o completar la educación superior.
- Indique que tiene al menos 03 meses de experiencia laboral en caja registradora.
BENEFICIOS
- Ingresar a la nómina desde el primer día de trabajo + todos los beneficios de la ley + comisiones de ventas + recompensas por lograr metas + capacitación permanente + ambiente de trabajo agradable + trayectoria profesional + oportunidades de crecimiento
EJECUTIVO DE CREDITOS
FUNCIONES:
- Confirme la verificación in situ correcta para otorgar crédito al cliente.
- Coordinar con su supervisor inmediato para verificar el seguimiento diario de la colección de cartera asignada.
- Notifique a su supervisor inmediato de las infracciones que se encuentren durante el proceso de evaluación y recuperación de crédito, para que se puedan tomar las medidas correctivas adecuadas.
REQUISITOS
- Se requiere al menos de 03 a 06 meses de experiencia laboral en la realización de tareas de cobranza.
- Explique que ha trabajado en el campo de la gestión de crédito y cobranza antes
- Obtener el grado de formación necesario para la gestión o la investigación técnica relacionada. completamente
BENEFICIOS
- Ingresar a la nómina desde el primer día de trabajo + todos los beneficios de la ley + comisiones de ventas + recompensas por lograr metas + capacitación permanente + ambiente de trabajo agradable + trayectoria profesional + oportunidades de crecimiento
GERENTE DE TIENDA
REQUISITOS
- Mencione que tiene 01 años de experiencia en la ejecución del equipo de trabajo y ejecución de las tareas inherentes al puesto.
- El grado de orientación académica requerido para estudios de educación superior completados o incompletos.
FUNCIONES
- Implementar e implementar los lineamientos marcados por la gerencia para lograr la liquidez y solidez financiera propuesta por el punto de venta responsable.
- Implementar el presupuesto de ventas del punto de venta para asegurar el retorno de la inversión de la empresa.
- Seguimiento de los resultados financieros del punto de venta para encontrar los puntos clave y aumentar las ventas.
- Desarrollar y cumplir con las políticas de control interno de la empresa para estandarizar e inspeccionar la calidad de los servicios a los clientes internos y externos.
- Demostrar el cumplimiento de las directrices de la empresa sobre servicio al cliente para fomentar la fidelidad a la marca:
- Brindar garantías para la dirección y desarrollo del personal que le reporta directamente para mejorar y mantener sus niveles de desempeño.
BENEFICIOS
- Ingresar a la nómina desde el primer día de trabajo + todos los beneficios de la ley + comisiones de ventas + recompensas por lograr metas + capacitación permanente + ambiente de trabajo agradable + trayectoria profesional + oportunidades de crecimiento + alimentación
Si está interesado en esta convocatoria de trabajo de acuerdo con las vacantes descritas, puede solicitar el siguiente enlace en su país:
PERÚ – NICARAGUA – HONDURAS – EL SALVADOR – GUATEMALA –
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