En Johnson & Johnson, sus logros son más importantes que el título de su trabajo y celebran las victorias grandes y pequeñas en el camino. Las disociaciones ocurren cuando personas inteligentes y despiadadas trabajan juntas. Así es como Johnson & Johnson ha sido pionera en nuevas formas de acceder a stents cardiovasculares, tratamientos contra el cáncer y muchas otras iniciativas de salud. En la batalla por la salud humana, están aquí para ganar y usted no puede hacerlo solo.
RESPONSABLE DE FABRICACIÓN EXTERNO
Funciones:
- Tener una relación propia con los proveedores y ser responsable de su desempeño: liderar o participar en revisiones periódicas (S&OP, Capacidad, Planificación, Calidad, etc.), respaldar algunos aspectos de las transferencias de tecnología de productos, involucrar a los proveedores en mejoras de procesos lean y liderar operaciones como el virtual GM de los sitios de proveedores.
- Desarrollará planes operativos (incluidos presupuestos, capacidad, planificación de volumen, etc.) con sitios de EM; garantizar la alineación de los resultados con socios internos clave.
- Liderar e implementar iniciativas de costos mientras se desarrollan soluciones mutuamente beneficiosas con los proveedores.
- Maneje el cambio de manera proactiva y mitigue los riesgos para los proveedores y para el equipo SC
- Asociarse con el liderazgo de SC del proveedor para garantizar que se cumplan los objetivos de J&J, incluidos la calidad, la confiabilidad, la innovación y el costo
- Cumplir con los compromisos financieros, de servicio, confiabilidad, calidad, innovación y crecimiento.
- Construya y mantenga relaciones en todo J&J que resulten en el desarrollo de enfoques y soluciones eficientes.
Requisitos:
- Comprensión amplia de las operaciones comerciales (experiencia en planificación y operaciones) y al menos 3 años de experiencia significativa en la gestión de proveedores o en funciones externas de la cadena de suministro (Plan, Calidad del proveedor, Operaciones técnicas, Adquisiciones)
- Se requieren fuertes habilidades de liderazgo, comunicación, influencia y trabajo en equipo.
- Registro consistente de usar el juicio y el pensamiento crítico en el desarrollo de formas innovadoras y la resolución de problemas.
- Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita para presentar con confianza información sofisticada.
ASOCIADO DE CATEGORÍAS
- Desarrolle planes y estrategias para hacer crecer su cartera con Walmart, según el modelo de negocio.
- Influir en las decisiones estratégicas de cartera mientras se gestionan clientes de nivel medio y alto
- Enlace constante con el equipo de ventas de campo para garantizar la implementación de las estrategias POS negociadas con el cliente.
- Brinda visibilidad e influencia en las estrategias de cartera internamente, brinda coordinación/claridad regional e identifica oportunidades de crecimiento. Todo esto está de acuerdo con la Política de privacidad de la información del cliente. Proporcionar información continua al equipo de Walmart Internacional SCJ sobre el desempeño y condición de WM México.
- Desarrollar las habilidades y competencias del equipo Catman WM, sintetizando las habilidades de cada miembro del equipo.
Requisitos:
- Contar con una experiencia mínima de 2 años ejecutando funciones en el puesto que se requiere.
- Asimismo, tener la habilidad de poder manejar el idioma inglés en un nivel avanzado.
- Tener la capacidad de análisis, poder trabajar en equipo, gestionables y multifuncionales.
- Tener la capacidad de toma de decisiones enfocadas en los resultados.
- Saber planificar y organizar.
- Se ha titulado en la carrera de ingeniería la agronomía o afines.
EMPACADOR
Funciones:
- Planificación, desarrollo y evaluación de nuevos componentes de empaque, mejora de los componentes de empaque existentes, innovación en el desarrollo de nuevos productos a nivel local, calidad, nivel de calidad de EE. UU., liderazgo y experiencia.
- Responsable del desarrollo de empaques y soporte técnico para las actividades en la fase de desarrollo del proyecto.
- Los vínculos entre las áreas internas de la empresa en el contexto del desarrollo de nuevos productos a nivel clúster e internacional. Liderar el área de mejora laboral.
- El canal de comunicación entre equipos y grupos globales para nuevos productos en producción y la nube. Cree un nuevo plan de empaque efectivo en colaboración con equipos globales.
- Se requieren pruebas de estabilidad de rendimiento, pruebas técnicas y análisis con una nueva modificación/inserción en el paquete.
Requisitos:
- Licenciado en las carreras de diseño industrial, diseño gráfico o fines.
- Asimismo, contar con su maestría de acuerdo al puesto que se elabora.
- Contar con una experiencia mínima de 3 años ejecutando funciones en el puesto que se requiere
Si está interesado en esta convocatoria de trabajo de acuerdo con las vacantes descritas, puede solicitar el siguiente enlace en su país: México – Colombia – España – Chile
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