En 1970 se elaboró un nuevo plan de negocios: Pizza Hut se convirtió en una LLC y dos años más tarde cotizaba en la Bolsa de Valores de Nueva York. Entre ellos, 100 están en el extranjero 1. En 1977, los hermanos Carney vendieron su empresa por 1.200 millones de dólares a PepsiCo, una empresa multinacional encargada de promover la marca en todo el mundo.
JEFE DE RESTAURANTE
Requisitos:
- Para este aviso de trabajo pueden postular tanto varones como mujeres ya que es indiferente el género.
- Es necesario que cuente con una edad de entre los 24 a 45 años y que tenga cierta experiencia en manejo de personal, inventarios o puestos similares de acuerdo a la solicitud.
- Entre sus habilidades debe contar con capacidad para liderar el equipo de trabajo.
- Debe contar con disposición para trabajar en turnos rotativos días festivos y fines de semana.
- Y si cuenta con estudios universitarios, será mejor para que pueda aportar con sus conocimientos.
Beneficios:
- La empresa remunera a su personal de acuerdo con el mercado laboral, cumpliendo con todos los beneficios correspondientes por ley.
- El personal podrá tener constantes capacitaciones para su crecimiento profesional y personal., y el horario de trabajo será de lunes a viernes.
- Por parte de la empresa, podrá disponer de algunas bonificaciones indistintamente de su sueldo.
GERENTE DE RESTAURANTE
Requisitos:
- Para este aviso de trabajo pueden postular tanto varones como mujeres ya que es indiferente el género.
- Es necesario que cuente con una edad de entre los 24 a 45 años y que tenga cierta experiencia en manejo de personal, inventarios o puestos similares de acuerdo con la solicitud.
- Entre sus habilidades debe contar con capacidad para liderar el equipo de trabajo.
- Debe contar con disposición para trabajar en turnos rotativos días festivos y fines de semana.
- Y si cuenta con estudios universitarios, será mejor para que pueda aportar con sus conocimientos.
Beneficios:
- La empresa remunera a su personal de acuerdo con el mercado laboral, cumpliendo con todos los beneficios correspondientes por ley.
- El personal podrá tener constantes capacitaciones para su crecimiento profesional y personal., y el horario de trabajo será de lunes a viernes.
- Por parte de la empresa, podrá disponer de algunas bonificaciones indistintamente de su sueldo.
ASISTENTE DE COCINA
Funciones:
- Debe apoyar en la elaboración de distintos productos que se brinda en las tiendas, manteniendo el orden y la limpieza.
Requisitos:
- El personal debe contar con una edad de entre 18 a 35 años, y que tenga un grado académico de bachiller – graduado, esto es indispensable.
- Asimismo, debe contar con disposición para trabajar en los horarios rotativos y los fines de semana.
- Debe contar con ganas de seguir progresando y desarrollándose dentro de la empresa que es estable.
- Es deseable que cuente cierta experiencia en el puesto que se está asignando o puestos similares.
Beneficios:
- La empresa remunera a su personal de acuerdo con el mercado laboral, cumpliendo con todos los beneficios correspondientes por ley.
- El personal podrá tener constantes capacitaciones para su crecimiento profesional y personal., y el horario de trabajo será de lunes a viernes.
AUXILIARES DE BODEGA Y REPARTO
Función:
- Será responsable en apoyar la carga y descarga de los insumos, luego, el despacho de la misma, a las distintas sucursales del país.
Requisitos:
- Es necesario que el personal cuente con un grado académico de Bachiller graduado en carreras afines a lo solicitado.
- Es indispensable tal como demanda el trabajo que esté en buen estado físico con vocación de servicio.
- Es indispensable que cuente con cierta experiencia mínima de 6 meses en puestos similares. Por último, debe contar con una edad de entre 19 a 35 años.
Beneficios:
- La empresa remunera a su personal de acuerdo con el mercado laboral, cumpliendo con todos los beneficios correspondientes por ley.
- El personal podrá tener constantes capacitaciones para su crecimiento profesional y personal., y el horario de trabajo será de lunes a viernes.
JEFE DE INFRAESTRUCTURA – NUEVAS TIENDAS
FUNCIONES:
- Responsable en hacer las coordinaciones de actividades de proyectos de construcción de aperturas y refacción de tiendas, esto debe realizarlo delegando dichas funciones a al personal del equipo y definiendo el plan a fin de cumplir con la programación respectiva.
- Asimismo, debe de gestionar y diseñar tiendas nuevas y refacciones de las diferentes franquicias, siempre y cuando se respecta los criterios establecidos.
- Responsable de hacer la elaboración y envío de los informes de avance de proyectos a Gerencia General.
- Del mismo modo, debe hacer la programación y coordinación de la logística interna con el fin de ejecutar aperturas de nuevas unidades
Requisitos:
- Es necesario que el personal cuente con un grado académico de Graduado en la carrera de ingeniería civil o afines.
- Indispensable que cuente con una mínima experiencia de un año como como: Planificador de proyectos, Diseñador comercial, Supervisor/a de construcción.
Beneficios:
- La empresa remunera a su personal de acuerdo con el mercado laboral, cumpliendo con todos los beneficios correspondientes por ley.
- El personal podrá tener constantes capacitaciones para su crecimiento profesional y personal., y el horario de trabajo será de lunes a viernes.
Si está interesado en esta convocatoria de trabajo de acuerdo con las vacantes descritas, puede solicitar el siguiente enlace en su país: Chile – El salvador – Guatemala – Costa rica – Honduras – Perú – México
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