SE BUSCAN 50 PERSONAS PARA TRABAJAR EN EMPRESA HOTELERA
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  1. Botones:
    1. Requisitos:
      1. Habilidades de comunicación efectivas.
      1. Capacidad para manejar el equipaje de los huéspedes de forma segura.
      1. Conocimiento básico de las instalaciones del hotel y lugares de interés locales.
    1. Funciones:
      1. Ayudar a los huéspedes con su equipaje durante el check-in y el check-out.
      1. Proporcionar información sobre servicios del hotel y actividades cercanas.
      1. Mantener la entrada del hotel limpia y ordenada.
    1. Beneficios:
      1. Propinas y gratificaciones de huéspedes satisfechos.
      1. Interacción diaria con personas de diversas procedencias.
      1. Posibilidad de avanzar a roles de mayor responsabilidad en el hotel.
  2. Camarero/a de Pisos:
    1. Requisitos:
      1. Atención al detalle y habilidades organizativas.
      1. Capacidad para trabajar de manera eficiente y bajo presión.
      1. Conocimientos básicos de productos de limpieza y procedimientos de limpieza.
    1. Funciones:
      1. Limpiar y mantener las habitaciones de acuerdo con los estándares del hotel.
      1. Reponer suministros y artículos de cortesía en las habitaciones.
      1. Reportar cualquier problema o daño en las habitaciones al personal de mantenimiento.
    1. Beneficios:
      1. Horarios flexibles, incluyendo turnos de medio tiempo o tiempo completo.
      1. Ambiente de trabajo activo que fomenta el ejercicio físico.
      1. Descuentos en alojamiento y servicios del hotel para empleados.
  3. Coordinador de Eventos:
    1. Requisitos:
      1. Experiencia en organización de eventos o hospitalidad.
      1. Habilidades de planificación y gestión del tiempo.
      1. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
    1. Funciones:
      1. Coordinar la logística de eventos, desde bodas hasta conferencias.
      1. Comunicarse con los clientes para entender sus necesidades y preferencias.
      1. Supervisar la ejecución del evento para garantizar su éxito.
    1. Beneficios:
      1. Creatividad y variedad en el trabajo, con eventos únicos y desafiantes.
      1. Oportunidades para establecer contactos en la industria de eventos y hospitalidad.
      1. Satisfacción de contribuir a experiencias memorables para los huéspedes y clientes.
  4. Recepcionista de Spa:
    1. Requisitos:
      1. Experiencia previa en atención al cliente, preferiblemente en un spa o entorno similar.
      1. Conocimientos básicos de técnicas de spa y tratamientos.
      1. Habilidades de organización y capacidad para manejar múltiples tareas simultáneamente.
    1. Funciones:
      1. Recepcionar a los clientes del spa y gestionar citas y reservas.
      1. Brindar información sobre tratamientos y servicios disponibles.
      1. Mantener la recepción del spa limpia y ordenada.
    1. Beneficios:
      1. Acceso a servicios de spa y bienestar como parte del paquete de beneficios para empleados.
      1. Entorno relajado y tranquilo de trabajo.
      1. Posibilidad de desarrollo profesional en la industria del bienestar y spa.
  5. Jefe/a de Mantenimiento:
    1. Requisitos:
      1. Experiencia previa en mantenimiento, preferiblemente en un entorno hotelero.
      1. Conocimientos técnicos en electricidad, fontanería y HVAC.
      1. Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
    1. Funciones:
      1. Supervisar y coordinar las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo.
      1. Realizar inspecciones regulares de las instalaciones para identificar problemas.
      1. Gestionar el presupuesto de mantenimiento y los contratos con proveedores.
    1. Beneficios:
      1. Estabilidad laboral y demanda continua en la industria hotelera.
      1. Salario competitivo y oportunidades de bonificación por mantener altos estándares de mantenimiento.
      1. Posibilidad de aprender y desarrollar habilidades técnicas en un entorno dinámico.
  6. Chef de Repostería:
    1. Requisitos:
      1. Experiencia previa como chef de repostería en restaurantes o hoteles.
      1. Conocimientos sólidos de técnicas de repostería y decoración.
      1. Creatividad y habilidad para desarrollar nuevos postres y productos de panadería.
    1. Funciones:
      1. Preparar y presentar postres y productos de panadería de alta calidad.
      1. Desarrollar y actualizar menús de postres según las temporadas y tendencias.
      1. Supervisar el equipo de cocina de repostería y mantener altos estándares de higiene y seguridad alimentaria.
    1. Beneficios:
      1. Oportunidades para mostrar creatividad y habilidades culinarias.
      1. Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
      1. Posibilidad de crecimiento profesional y reconocimiento en la industria de la gastronomía.
  7. Director/a de Marketing Digital:
    1. Requisitos:
      1. Experiencia previa en marketing digital, preferiblemente en la industria hotelera.
      1. Conocimientos sólidos de estrategias de marketing en línea, SEO y redes sociales.
      1. Habilidades analíticas para medir el rendimiento de las campañas y tomar decisiones basadas en datos.
    1. Funciones:
      1. Desarrollar y ejecutar estrategias de marketing digital para aumentar la visibilidad y las reservas del hotel.
      1. Gestionar la presencia en línea del hotel, incluyendo el sitio web y las redes sociales.
      1. Analizar datos y métricas para identificar oportunidades de mejora y optimización.
    1. Beneficios:
      1. Participación en el crecimiento y éxito del hotel a través de estrategias efectivas de marketing digital.Oportunidades para mantenerse al día con las últimas tendencias y tecnologías de marketing.

Si está interesado en esta convocatoria de trabajo de acuerdo con las vacantes descritas, puedes postular en el siguiente enlace segun el nombre de tu país: EL SALVADOR , GUATEMALA , COSTA RICA , MEXICO , COLOMBIA , ECUADOR , PERU , CHILE

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