SORIANA – REQUIERE PERSONAL EN DIFERENTES AREAS, SE PARTE DEL EQUIPO

Nos esforzamos constantemente por la plena satisfacción de nuestros clientes ofreciendo una amplia y completa gama de supermercados, ropa y mercadería en general en tiendas cómodas, bien ubicadas, seguras y agradables, siempre deseosas de brindar un excelente servicio.

Nuestros empleados son el elemento fundamental del éxito de nuestra organización, por eso estamos convencidos de nuestra responsabilidad de apoyarlos como personas en su desarrollo y su bienestar integral.

Nuestros proveedores son un recurso fundamental para el funcionamiento de nuestro negocio, por eso cumplimos con nuestras obligaciones y negociaciones posteriores y siempre nos esforzamos por crear una relación mutua de beneficio y respeto.

Nos preocupamos por el bienestar de la población al tener nuestras tiendas y centros de distribución en lugares que ameriten y participen activamente en programas ambientales, educativos y de salud con las comunidades y asociaciones locales. Estamos convencidos de que nuestras acciones trascenderán a las próximas generaciones.

Nuestra tecnología de punta, habilidades de marketing, empleados calificados, agresividad empresarial, pronósticos de crecimiento y estrategias financieras ideales nos permiten crear valor agregado y así lograr una alta rentabilidad y un crecimiento constante en nuestras operaciones.

Somos mexicanos dedicados a nuestro país, al cual apoyamos constantemente en su crecimiento y desarrollo económico y social.

Satisfacer las necesidades de productos y servicios de las comunidades en las que estamos presentes y promover en cada uno de nosotros nuestra filosofía y nuestros valores para fomentar relaciones duraderas y valiosas con nuestros clientes, empleados, proveedores, accionistas, la comunidad y la medio ambiente para lograr un nivel razonable de rentabilidad, asegurando así nuestra estabilidad y crecimiento.

Servir a más y más comunidades como líder, ofreciendo la mejor experiencia de compra para el cliente y el mejor lugar para trabajar para nuestros empleados, resultado de la innovación constante.

CAJERO/A

REQUESITOS

  • Recogida de mercadería, limpieza, atención a clientes internos y externos, protocolo de checkout online, ciclo de checkout, responsabilidad y cuidado de valores en efectivo, imagen.

EMPLEADO GENERAL

REQUISITOS

  • Estar disponible para trabajar de lunes a domingo con un día libre. Turnos continuos.
  • Escuela secundaria completa.

FUNCIONES

  • Disposición de mercancías. Limpiar el apartamento. Atención al cliente. Beneficios mayores que la ley. Vale de despensa. Oportunidad de crecimiento.

GERENTE DE CALIDAD

REQUISITOS

  • Ingeniero químico, alimentario, industrial o de carrera afín. Experiencia de al menos 4 años en un puesto similar.
  • Conocimientos de calidad y desarrollo y/o envasado. Conocimiento de las NOM, incluidas 050, 051, 189, 141.
  • Es deseable tener experiencia en autoservicio y/o venta minorista. Disponibilidad para viajar.

FUNCIONES

  • Seguimiento preciso del tiempo y la calidad en los procesos de impresión de envases.
  • Normativa y calidad del producto. Desarrollo de producto. Análisis detallado y optimización de costes y condiciones.

BENEFICIOS

  • Salario competitivo. Beneficios atractivos.

AUXILIAR DE CALIDAD

REQUISITOS

  • Grado en: ingeniería industrial, ingeniero de alimentos, ingeniero químico, ingeniero de procesos.
  • Edad: 23 a 38 años. De 6 meses a un año de experiencia en el campo de la calidad. Orientación a resultados.
  • Excelente uso de computadora y Excel. Experiencia en auditorías. Conocimiento de NOM 251, ISO 9001 2015.

FUNCIONES

  • Aplicación mensual de controles operativos en coordinación con el gerente de calidad.
  • Elaboración y mantenimiento de una base de datos del historial de revisiones. Solicitar acciones correctivas por desviaciones encontradas en las regiones y monitorear su cumplimiento}.
  • Realizar controles internos del sistema de calidad ISO 9001. Actualización de indicadores correspondientes a las revisiones del muro de calidad de cada área.
  • Preparación de los eventos detectados en los controles operativos. Cumplir con las responsabilidades del cargo y las que considere la documentación aplicable. Trabajo bajo presión.

BENEFICIOS

  • Salario mencionado en la publicación. Contrato directo por parte de la empresa. Ventajas superiores y legales.
  • Horas de oficina. Excelente oportunidad para desarrollarse. Controles de alimentos.

DEPARTAMENTO DE COCINA

REQUISITOS

  • Buscamos personas mayores de 22 años. Con escuela secundaria o preparatoria. Con una excelente actitud de servicio.
  • Con ganas de aprender y crecer en esta empresa. Experiencia innecesaria.

BENEFICIOS

  • IMSS desde el primer día hábil. Entrenamiento constante. Ley y prestaciones superiores.
  • Crecimiento del empleo. Excelentes incentivos para la productividad. Bono vacacional. Bono de domingo.
  • Reducción del 10% en productos de la marca Soriana. 2 rebajas especiales para empleados al año con atractivos descuentos. Posibilidades de seguir estudiando.

LIDER DE RECURSOS HUMANOS

REQUISITOS

  • Buscamos personas mayores de 22 años. Con un bachillerato completo. Con una excelente actitud de servicio.
  • Con ganas de aprender y crecer en este negocio. Preferiblemente con experiencia en recursos humanos.

BENEFICIOS

  • El salario se ve en una entrevista. IMSS desde el primer día hábil. Entrenamiento constante.
  • Ley y más beneficios. Crecimiento del empleo. Excelentes incentivos para la productividad.
  • Bono de vacaciones. Domingo de bonificación. Vales de comida. 10% de descuento en productos de la marca Soriana.
  • 2 ventas especiales para empleados al año con grandes descuentos. Oportunidad de seguir estudiando.

SUBGERENTE DE CONTENIDO

REQUISITOS

  • Licenciatura en Administración, Negocios o afines. Experiencia de al menos 1 o 2 años en puestos similares.
  • Nivel de Excel intermedio-avanzado requerido. Experiencia deseable en empresas de autoservicio y/o retail.

FUNCIONES

  • Realizar análisis de catálogos y códigos de producto. Análisis y selección de los artículos más vendidos.
  • Administración a nivel de artículo: archivos, imagen, descripciones. Gestión de campañas en diferentes plataformas de venta online.
  • Contacto con proveedores y diversas áreas internas. Elaboración de informes.

AUXILIAR DE LIMPIEZA

FUNCIONES

  • Coordinar, dirigir y monitorear las actividades de limpieza de la tienda y sus empleados responsables.
  • Limpieza profunda de áreas públicas, oficinas y áreas de ventas. Revisar y mantener en buenas condiciones las herramientas y equipos de trabajo puestos en servicio.
  • Determinar el uso correcto de detergentes y químicos. Supervisión del proveedor contratista.
  • Seguimiento de las quejas de los clientes internos y externos. Experiencia en limpieza de equipos (fregadoras y pulidoras). Conocimiento de fumigación de plagas.

SUBGERENTE – AUTOSERVICIO

REQUISITOS

  • Título otorgado. Con una excelente actitud de servicio. Con ganas de aprender y crecer en esta empresa.

FUNCIONES

  • El salario se ve en una entrevista. IMSS desde el primer día hábil. Entrenamiento constante.
  • Ley y prestaciones superiores. Excelentes incentivos para la productividad. Bono vacacional.
  • Bono de domingo. Cupones de despensa. Reducción del 10% en productos de la marca Soriana.
  • 2 rebajas especiales para empleados al año con atractivos descuentos. Si estás interesado, ¡estaremos encantados de conocerte!
  • Envía tu información a la dirección de correo electrónico de la publicación o postula directamente a través de este medio.

ESPECIALISTA DE RECURSOS HUMANOS

REQUISITOS

  • Gestión de nóminas. Contratación de personal. Entrenamiento. Experiencia en la gestión con personal sindicalizado.
  • Gestión de conflictos laborales. Control de incidencias diarias. Experiencia en la región durante al menos 2 años.

BENEFICIOS

  • Cupones de despensa. Ventajas legales. Buen ambiente de trabajo. Estabilidad del empleo.
  • Caja de ahorros (al ser propietario de la planta). Contrato directo por parte de la empresa.

ASISTENTE SUBDIRECCIÓN

REQUISITOS

  • Experiencia mínima 3 años. Ley de licencias escolares. Gestión de la agenda electrónica.
  • Gestión de oficinas. Buena ortografía y redacción. Inglés intermedio.

FUNCIONES

  • Apoyar al área jurídica corporativa en las funciones administrativas, documentales, de gestión de la información y de comunicación interna y externa.
  • Coordinar la agenda de congresos y sesiones nacionales e internacionales para resolver problemas en el área o procesos en curso.
  • Orientar a los usuarios internos y externos que soliciten asistencia legal corporativa por teléfono o presencialmente.
  • Organización de viajes. Elaboración de informes Preparación de presentaciones.

BENEFICIOS

  • Desarrollo profesional. Ley superior y beneficios.

COORDINACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

REQUSITOS

  • Licenciatura o ingeniería obtenida. Experiencia mínima de 3 años como Gerente o Coordinador de Recursos Humanos.
  • Experiencia deseable en retail. Gestionar una plantilla de más de 1200 empleados. Gestión de personal a cargo 12-15.
  • Gestión de 12-15 unidades de negocio. Voluntad de viajar (imprescindible). Conocimiento de la legislación laboral federal.

FUNCIONES

  • Controlar y supervisar las vacantes en cada una de las tiendas asignadas para garantizar su funcionamiento.
  • Coordinar el cumplimiento mensual del programa de capacitación en la unidad de negocio, con el fin de contar con personal capacitado que conozca el producto y ofrezca un excelente servicio.
  • Coordinar, preparar y ejecutar actividades antes y después de la apertura de una unidad de negocio en cuanto a contratación, formación, integración de equipos y soporte de otras tiendas para garantizar el éxito de la puesta en marcha.
  • Se realizan la supervisión de las actividades y recorridos de los gestores de capital humano en la tienda con el fin de lograr la empatía y el pleno conocimiento del personal.
  • Controlar que los incidentes denunciados por el sindicato y/o la Comisión Mixta de Seguridad e Higiene sean resueltos con el fin de garantizar un funcionamiento seguro y un ambiente de trabajo saludable.

PANADERO/A

REQUISITOS

  • Con escuela secundaria o preparatoria. Con una excelente actitud de servicio. Con ganas de aprender y crecer en este negocio.
  • Preferiblemente con experiencia como panadero. Está a cargo de la producción y desarrollo de la variedad de productos que se comercializan en nuestras Panaderías, tales como: pan blanco, pan francés, bizcocho, entre otros.

BENEFICIOS

  • IMSS desde el primer día de trabajo. Entrenamiento constante. Ley superior y beneficios.
  • Crecimiento del empleo. Caja de ahorros. Premio de vacaciones. Premio dominical. 10% de descuento en productos de la marca Soriana. 2 ventas especiales para empleados al año con excelentes descuentos.
  • Oportunidades para seguir estudiando. Si estás interesado, ¡nos encantaría conocerte!  Envía tu información al correo electrónico de la publicación o suscríbete directamente por este medio.

ENCARGADO DE TURNO

REQUISITOS

  • Buscamos personas a partir de los 22 años. Escuela secundaria completa o preparatoria.
  • Con una excelente actitud de servicio. Con ganas de aprender y desarrollarse en esta empresa. Preferiblemente con experiencia con personas a su cuidado.

FUNCIONES

  • Es responsable de la experiencia de recolección de mercadería, rotación de inventario, contracción, recepción de proveedores, entrega de valores y cierre de ventas.

BENEFICIOS

  • IMSS desde el primer día hábil. Formación continua. Ley y prestaciones superiores.
  • Crecimiento del empleo. Bono de vacaciones. Bono de domingo. 10% de descuento en productos de la marca Soria.
  • 2 ventas especiales para empleados al año con excelentes descuentos. Oportunidades para seguir estudiando.

AUXILIAR GENERAL – MANEJO DE PC ROL DE TURNOS

REQUISITOS

  • Disponibilidad de planificación para ejecutar 3 turnos. Jornada laboral de lunes a domingo, descanso entre semana. Experiencia innecesaria.

FUNCIONES

  • Envío a unidades internas. Elaboración de informes. Complete el protocolo. Atención a proveedores.

BENEFICIOS

  • Ventajas de la planta.
  • Contrato directo.
  • Opción de planta.
  • Ventajas legales.

MÉDICO/A DE EMPRESA

FUNCIONES

  • Asuntos administrativos. Reportes directos a la región. Interpretación de laboratorios.
  • Apoyo al seguimiento telefónico de los empleados a nivel nacional que forman parte del grupo sensible.

SUB ENCARGADO DE FRUTAS Y VERDURAS

FUNCIONES

  • Gestión de personal. Control de pérdidas. Trabajos comerciales. Surtido y ordenación de artículos de uso diario. Modificación de exposiciones todos los martes y miércoles.
  • Inventarios mensuales. Inventarios semestrales. Recepción de proveedores diarios.

SURTIDOR/A DE ABARROTES

FUNCIONES

  • Surtido y almacenaje diario de mercadería (Manipulación de mercancía pesada). Alojamiento diario en almacén.
  • Control de pérdidas. Trabajos comerciales. Etiquetado y cambios de precio diarios. Limpieza diaria de productos y departamento.

LÍDER DE TIENDA SUPER CITY

REQUISITOS

  • Buscamos personas mayores de 25 años. Al menos se graduó de la escuela secundaria.
  • Con una excelente actitud de servicio. Con ganas de aprender y desarrollarse en esta empresa. Preferiblemente con experiencia con personas a su cargo.

FUNCIONES

  • Es Líder, actúa como gerente de tienda, se encarga de la apertura o cierre de la tienda, la rotación de stocks, el cobro, la recepción de proveedores, la entrega de valores, el cierre de ventas y la administración de personal.

REQUISITOS

  • Pago de catorce años. IMSS desde el primer día hábil. Formación continua. Ventajas legales y superiores.
  • Crecimiento del empleo. Bono vacacional. Bono de domingo. Reducción del 10% en productos de la marca Soriana.
  • 2 rebajas especiales para empleados al año con atractivos descuentos. Posibilidades de seguir estudiando. 4% en vales de despensa.

SURTIDOR SUPERMERCADO

REQUISITOS

  • Buscamos personas a partir de los 22 años. Con escuela secundaria o preparatoria. Con una excelente actitud de servicio.
  • Con ganas de aprender y desarrollarse en esta empresa. No se requiere experiencia.

FUNCIONES

  • Es responsable de suministrar los bienes al piso de ventas, asegura que los precios estén bien colocados y actualizados, asiste en la exhibición de productos y asiste a nuestros clientes con preguntas sobre productos.

BENEFICIOS

  • IMSS desde el primer día de trabajo. Entrenamiento constante. Ley y más beneficios.
  • Crecimiento laboral. Excelentes incentivos para la productividad. Caja de ahorros. Premio de vacaciones.
  • Premio Domingo. 10% de descuento en productos de la marca Soriana. 2 ventas especiales para empleados al año con grandes descuentos. Oportunidad de seguir estudiando.

Todos los interesados en trabajar en la empresa pueden enviar su curriculum vitae:

: México (ver vacantes)

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